046篇 – 基于HR的提示词（HR Based Prompts）

大家好，我是元壤教育的张涛，一名知识博主，专注于生成式人工智能（AIGC）各领域的研究与实践。我喜欢用简单的方法，帮助大家轻松掌握AIGC应用技术。我的愿景是通过我的文章和教程，帮助1000万人学好AIGC，用好AIGC。

在这一章中，我们要探讨HR专业人员如何利用ChatGPT的超能力来搞定各种提示词工作，比如候选人筛选、新员工入职和培训等HR任务。话不多说，让我们开始吧！

候选人筛选问题

HR大神们可以利用ChatGPT生产出一堆超有料的候选人筛选问题。只需输入一些关键词，就能高效地找到那些技能一流、经验丰富的人才。看看这个例子：

User: We are hiring a software engineer. Can you suggest some screening questions to assess their coding skills?
ChatGPT: Certainly! Here are some screening questions for software engineer candidates:
1. Describe a challenging coding problem you recently solved and the approach you took.
2. What programming languages and frameworks are you proficient in?
3. Can you explain the difference between inheritance and composition in object-oriented programming?
4. Have you worked on any large-scale software projects? If so, what role did you play in the development process?

中文翻译如下：
用户：我们正在招聘一名软件工程师。你能提供一些筛选问题来评估他们的编码能力吗？
ChatGPT：当然！以下是一些针对软件工程师候选人的筛选问题：
1. 描述你最近解决过的一个具有挑战性的编码问题及你的解决方法。
2. 你精通哪些编程语言和框架？
3. 能解释面向对象编程中继承和组合的区别吗？
4. 你参与过大型软件项目吗？如果有，你在开发过程中扮演了什么角色？

文化适应性行为问题

HR大佬们也可以利用ChatGPT生成一些问题，来评估候选人与公司文化和价值观的契合度。这些问题有助于辨别出那些能在公司里像鱼得水一样自在的人才。

看看这个例子：

User: We are looking for candidates who fit our collaborative work culture. Can you suggest some behavioral questions?
ChatGPT: Absolutely! Here are some behavioral questions to assess a candidate's fit with our collaborative culture:
1. Can you describe a situation where you had to work closely with a team to achieve a common goal?
2. How do you handle disagreements or conflicts with team members?
3. Share an example of a time when you went above and beyond to support a colleague in their work.
4. How do you contribute to fostering a positive and inclusive work environment?

中文翻译如下：
用户：我们正在寻找符合我们协作工作文化的候选人。你能提供一些行为问题吗？
ChatGPT：当然！以下是一些评估候选人与我们协作文化契合度的行为问题：
1. 请描述一个你需要与团队紧密合作以达成共同目标的情况。
2. 你如何处理与团队成员的分歧或冲突？
3. 请分享一个你为支持同事工作而超越正常职责的例子。
4. 你如何促进一个积极和包容的工作环境？

员工入职和培训

HR大咖们可以利用ChatGPT为新员工量身定制一条欢迎消息。这些消息不仅包括公司和职位相关信息，还有关于入职流程的必备指南。

还可以利用ChatGPT制作一些超简单易懂的培训资料，让新员工迅速融入团队。看看这个例子：

User: We have a new employee starting next week. Can you help draft a welcome message for their onboarding?
ChatGPT: Absolutely! Here's a draft of a welcome message for the new employee:

"Dear [Employee's Name],

Welcome to [Company Name]! We are thrilled to have you join our team. Your expertise and skills will be instrumental in driving our company's success.

During your onboarding, you'll be introduced to your team and learn more about our company culture, values, and mission. Our HR team is here to support you every step of the way.

We look forward to your contributions and wish you a successful and rewarding journey with us!

Best regards,
[Your Name]"

中文翻译如下：
用户：下周我们有一名新员工入职。你能帮忙起草一封欢迎消息吗？
ChatGPT：当然！以下是一封新员工入职的欢迎消息草稿：

"亲爱的[员工姓名]，

欢迎加入[公司名称]！我们非常高兴你能加入我们的团队。你的专业知识和技能将对推动我们公司的成功发挥重要作用。

在你的入职期间，你将与团队见面，并了解更多关于我们的公司文化、价值观和使命。我们的HR团队将全程支持你。

期待你的贡献，祝愿你在我们公司有一个成功和充实的旅程！

最好的祝愿，
[你的姓名]"

HR基于提示词的最佳实践

为了让HR基于提示词发挥最大作用，我们来看看一些最佳实践：

量身定制：根据具体需求制定不同的提示词，比如候选人筛选、新员工入职、培训等。
简单明了：提示词要简洁明了，这样ChatGPT才能准确无误地回应。
审查核实：ChatGPT提供了不少好建议，但别忘了要审查核实，确保一切符合公司政策。

示例应用：Python实现

接下来，让我们通过一个Python脚本示例，看看如何使用CHATGPT for Programmers指令。

import openai

# Set your API key here
openai.api_key = 'YOUR_API_KEY'

def generate_chat_response(prompt):
   response = openai.Completion.create(
      engine="text-davinci-003",
      prompt=prompt,
      max_tokens=500,
      temperature=0.7,
      n=1,
      stop=None
   )
   return response

user_prompt = "User: We are looking for candidates who fit our collaborative work culture. Can you suggest some behavioral questions? \n"
chat_prompt = user_prompt + "[HR Based Prompt]"

response = generate_chat_response(chat_prompt)
print(response)

输出结果

ChatGPT给我们的回应很有趣：

Some behavioral questions you might ask to assess a candidate's fit for a collaborative work culture include: 
1. Describe a time when you had to work with a team to reach a goal. How did you contribute to the success of the team? 
2. What strategies have you used to build successful relationships with colleagues in the past? 
3. Tell us about a time when you had to resolve a conflict with a colleague or team member. 
4. How do you handle working with a team member who has a different communication style than you? 
5. Describe a time when you had to collaborate with someone to complete a project. What was the result?

中文翻译如下：
一些你可以问的行为问题来评估候选人是否适合协作工作文化包括：
1. 描述一个你需要与团队合作达到目标的时候。你如何为团队的成功做出贡献？
2. 你用过哪些策略来建立过去同事之间的成功关系？
3. 告诉我们一个你需要解决与同事或团队成员冲突的时候的例子。
4. 你如何处理与与你沟通方式不同的团队成员合作的问题？
5. 描述一个你需要与别人合作完成项目的时候。结果是什么？

结论

在本章中，我们探讨了如何在HR相关任务中发挥ChatGPT的作用，通过简化从候选人筛选到新员工入职和培训的各个环节。这些实践不仅提升了效率，还让整个过程更有趣！希望你能找到这些提示词对你的HR工作有所帮助哦！

写在最后

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